Paritarias 2023: Acuerdo salarial para el primer cuatrimestre 2023

El pasado martes 14 de febrero 2023, en la primera reunión paritaria de este año 2023, siempre respetando lo informado a nuestros afiliados, hemos acordado los siguientes incrementos salariales para el primer cuatrimestre 2023, y que son los siguientes:

• Febrero: 20%
• Marzo: 5%
• Abril: 5%

En esta misma reunión se plantearon diversas modificaciones a nuestro CCT que fueron expuestas por los afiliados en la reunión informativa del lunes 06 de febrero 2023.
Al respecto podemos adelantar que estas modificaciones, las cuales se detallan a continuación, tuvieron buena aceptación por parte de los paritarios de la patronal y se definirían en una próxima reunión paritaria:

• Causas particulares sin pérdida del presentismo.
• Aumento de las horas permitidas para consultas médicas (pasando a 4 hs.)
• Días por mudanzas (2 días)
• Pago total de la antigüedad para los compañeros con más de 30 años de servicio.
• Ampliación de los niveles de categorías a 10.
• Cupos de tardanzas y recuperación de los minutos, en el mismo día.
• Otras más.

Por otro lado, hemos comunicado a los afiliados que la ayuda escolar para este año será de $5500 por hijo en edad escolar, cuyo pago se realizará contra la presentación de los certificados de escolaridad.
Así mismo, se informó que se actualizó el monto de la ayuda económica, el que será de $15.000 a partir de febrero 2023.

Se realizó la Reunión Informativa respecto de la Paritaria 2023

Este Lunes, se llevó a cabo la primera Reunión Informativa con las compañeras y compañeros afiliados.
En la misma se informó que se llevará a paritarias una actualización salarial del 55% para este primer semestre 2023.

Además, se dejó en claro que APUC exigirá que la suma fija de $4000 otorgada con anterioridad sume al básico tal como se pactó en encuentro paritario anterior.
En esta reunión surgieron, por parte de los afiliados presentes, alternativas para mejorar, no solamente salarios por fuera de la paritaria sino también para mejorar puntos de nuestro CCT que no llegan a ser suficientes o no cubren las necesidades de los afiliados y que merecen ser revisados de manera prioritaria.
El gremio ha tomado nota de esto que se planteará ante las autoridades de la UCSF.

 

APUC acordó incremento salarial para el 2017

Compañeras y Compañeros:

Informamos que en el día de la fecha se logró acordar un incremento salarial para todo el año 2017 del 29% escalonado, incremento que se aplicará de la siguiente forma:

• Un 5% a partir del mes de enero de 2017, tomando como base de cálculo el salario del mes de diciembre de 2016.
  
• Un 12% a partir del mes de febrero de 2017, tomando como base de cálculo el salario del mes de enero de 2017.
  
• Un 12% a partir del mes de julio de 2017, tomando como base de cálculo el salario del mes de enero de 2017

Todo lo retroactivo se cobrará por planilla complementaria en este mes de abril de 2017.

Agradecemos a todos y todas la unidad, la asistencia y la participación en cada Asamblea llevada a cabo, sin lo cual no se hubiese podido lograr el objetivo deseado.

APUC rechazó la oferta salarial del Directorio de la UCSF

Los afiliados a la Asociación del Personal de la Universidad Católica de Santa Fe (APUC), reunidos en Asamblea Extraordinaria llevada a cabo en el día de hoy, resolvieron por unanimidad rechazar la oferta salarial surgida de la paritaria para el 2017 por parte del Directorio de la UCSF y anunciaron medidas de fuerza para el próximo Martes 28 de marzo de 2017 si desde el Directorio de la UCSF no se mejora el ofrecimiento o dan marcha atrás con la negativa de aceptar lo requerido por APUC.

APUC acordó un aumento salarial del 30 por ciento

Los trabajadores No Docentes de la Universidad Católica de Santa Fe percibirán un aumento del 30 por ciento.
Un 20 por ciento es retroactivo al mes de febrero del presente año y el otro 10 restante se aplicará en el mes de julio.
Respecto del acuerdo salarial, el Compañero Rodolfo Martinez, Secretario General de APUC, señaló que “estuvo bastante reñida la negociación” y en ese marco “logramos un 30 por ciento, un 20 por ciento con una retroactividad al mes de Febrero que se aplicará en el mes de Marzo, o sea que cuando se abona el periodo del mes de Marzo tienen que pagar el 20 por ciento de la retroactividad de Febrero más el 20 del mes de Marzo; y un 10 por ciento aplicado en julio”, explicó el dirigente sobre el acuerdo alcanzado con el Directorio de la Universidad Católica de Santa Fe.

Asi mismo, el Compañero Marcelo Actis , Secretario Adjunto de APUC, destacó posteriormente que “también se ha logrado concensuar que en la segunda mitad del año se estarían reuniendo de nuevo las partes para tratar una variada temática".

A cuarto intermedio en la paritaria de la Católica

La reunión por la discusión paritaria de los empleados No Docentes de la Universidad Católica de Santa Fe pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo martes 11 de marzo de 2014 a la hora 19:00.

Este jueves 06 de marzo fue el primer encuentro del año en busca de una recomposición salarial para los trabajadores No Docentes de APUC, y tras la misma, Marcelo Actis, Secretario Adjunto de APUC manifestó que “no se llegó a un acuerdo concreto para transmitir a los afiliados”, en referencia a un porcentaje de aumento en materia salarial.
“Continuaremos discutiendo la semana que viene”, definió Actis.

No Docentes de la Universidad Católica de Santa Fe negociarán la primera paritaria del año

El Próximo 6 de marzo, representantes de APUC y del Directorio de la Universidad Católica de Santa Fe se reunirán para avanzar en la negociación salarial del sector.
El Gremio de los No docentes de la Universidad Católica de Santa Fe había solicitado la reunión para los primeros días del mes de Febrero, la que finalmente no pudo llevarse a cabo.

Este es el convenio que APUC peleó y homologó

Convenio Colectivo de Trabajo homologado.



Escala Salarial Vigente



SOLIDARIDAD PARA TABAJAR, COMPROMISO PARA AVANZAR Y PERSEVERANCIA PARA CONSTRUIR. PRIMERO LOS COMPAÑEROS!

CD APUC.

Se anuncio desde el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación la suba del Salario Mínimo Vital y Móvil a 3.600 pesos

La Presidenta Cristina Fernández anunció ayer en la sede de la Cartera laboral el acuerdo alcanzado para elevar de 2.875 a 3.600 pesos el salario Mínimo Vital y Móvil, lo que representa un incremento del 25 por ciento; al mismo tiempo adelantó que se resolvió REINTEGRAR la deducción del impuesto a las Ganancias hecha en la primer cuota del aguinaldo cobrada a principio de este mes y que se cobrará a fines de julio o principio de agosto, oficializándolo a través del Decreto 1006/2013, publicado hoy en el Boletín Oficial.

 En los considerandos se establece que la eximición del cobro del gravamen sobre la primera cuota del Sueldo Anual Complementario del corriente año será "de manera extraordinaria y por única vez".

También en los mismos se expresa que  "tendrá efectos exclusivamente para los sujetos cuya mayor remuneración bruta mensual devengada entre los meses de enero a junio de 2013, no supere la suma de 25.000" pesos.

CD A.P.U.C.

El gobierno anunció un aumento en las asignaciones sociales

La Presidenta habló ayer por Cadena Nacional desde la Casa Rosada

BUENOS AIRES, 23 DE MAYO - La presidenta Cristina Fernández de Kirchner anunció, ayer, en la Casa de Gobierno "seis medidas" de aumento en las asignaciones para "ampliar la cobertura social y fomentar el consumo", y señaló que "Argentina sigue andando y va a seguir andando le pese a quien le pese".

Al hablar por cadena nacional desde el Salón de las Mujeres del Bicentenario, Cristina anunció la serie de incrementos que tendrán impacto en la Asignación Universal por Hijo y por Embarazo, monto y topes salariales de la asignación familiar, resto de las asignaciones, adicional por ayuda escolar por única vez, asignaciones por hijo a la madre y por último aumento al subsidio de contención familiar.

Política salarial acordada para el año 2013

Informamos a todos los afiliados que el pasado 25 de marzo se procedió a la firma del Acta de Reunión Paritaria en virtud de la política salarial del sector no docente para el año 2013.
Entre otras cosas,  se acordó lo siguiente:

• Un aumento  de sueldo del 18 % a partir de febrero de 2013 y un 7 % a partir de julio de 2013, calculándose los porcentajes sobre la base de los sueldos básico de enero de 2013. El pago correspondiente a la diferencia del mes de febrero y marzo se abanara a la mayor brevedad posible, por planilla complementaria, debido al cierre anticipado de este mes.
  
• También se  acuerdó continuar con el plan de mejoramiento de nuestros sueldos básicos,; para ello, se establecieron reuniones mensuales a los efectos de cumplir con lo firmado en marzo del 2012.

 Atentamente,
 Comisión Directiva  APUC