Preocupados por la situación de la UCSF. - A la Presidenta del Directorio de la UCSF

Santa Fe, Julio de 2018

Señora Presidenta del Directorio

de la Universidad Católica de Santa Fe

Dra. Ruth del Carmen CASABIANCA

S_____________ /__________________D

De nuestra consideración:

Nos dirigimos a Ud. y por su intermedio a los demás miembros directores, a los fines de manifestar-les nuevamente nuestra preocupación por la situación que vemos atraviesa nuestra querida Universidad.

Diariamente en nuestros puestos de trabajo (administración central, facultades, departamentos, etc.) recibimos quejas y reclamos de profesores y proveedores que no cobran los honorarios y facturas presentados en tiempo y forma (algunos casos desde el mes de abril), gastos de viajes a sedes, becas, viáticos de movilidad, fotocopias, impresiones, etc.

Volvemos a decir, como en la nota presentada al Directorio con fecha de recepción 18/12/2016, que todo se vincula con la Resolución de Directorio del mes de Diciembre 2016, cuando determinaron  un aumento de sueldos a la conducción con aplicaciones y cláusulas que llevaron dichos sueldos a montos que nada tienen que ver con los percibidos por los estamentos no docentes y docentes  y tampoco con la realidad de Santa Fe, creando una desigualdad manifiesta y un desequilibrio en las finanzas de la UCSF, cuando las matrículas de los ingresantes y los alumnos  se mantienen con respecto a años anteriores. Nunca estuvimos en contra de un aumento de sueldos a la Conducción, si de la forma y su posterior erogación en la aplicación.

Hoy con dichos aumentos, sin tener en cuenta nuestra advertencia,  el personal de Conducción, sigue cobrando el cargo (algunos hasta dos), dictan clases en Santa Fe y en las sedes, viajan a sedes, algunos cobran becas de investigación todo remunerado extra al cargo y cursan postgrados, teniendo en cuenta que muchos de ellos tienen otro trabajo, los menos jubilados, generando superposición horaria, creando un déficit de atención y gestión en las Unidades Académicas, labor para la cual, creemos fueron convocados en realidad.

Nuestra preocupación principal como entidad gremial que nuclea al Personal No Docente de la UCSF, es porque para la gran mayoría de nuestros compañeros esta es su única fuente de trabajo y sostén de familia y es nuestra obligación resguardarla

APUC fue bastante flexible en la paritaria de este año, teniendo en cuenta la situación económica del País, pero no tuvimos la misma actitud de parte de Uds.  ya que, a un tema planteado y firmado en dicha paritaria, como es la antigüedad, no tuvimos respuesta a la fecha, después de la primera reunión solicitada por nosotros.

Ante todo, queremos dejar bien claro que el Personal No Docente, estará dispuesto a colaborar como la ha hecho hasta ahora, con el esfuerzo que nos caracteriza, y creemos acertado este reclamo en resguardo de la fuente laboral de todo el Personal de la UCSF, pero en forma justa y equitativa para su normal funcionamiento.

Saludamos atentamente

Marcelo César ACTIS
Secretario General APUC

Adrián SALABERRY

Secretario Prensa APUC

Preocupados por la situación de la UCSF

Compañeras/os;

nos comunicamos con ustedes para trasladarles nuestra inquietud ya que, diariamente en nuestros lugares de trabajo recibimos reclamos de docentes y proveedores que no cobraron en su periodicidad habitual honorarios por sueldo, becas, gastos de movilidad y facturas presentadas en termino; gastos y asignaciones por viajes a sedes, en algunos casos desde el mes de abril.

Cabe recordar que en diciembre de 2016 cuando se aprobó la resolución del directorio con el sistema y cláusula para la liquidación de los nuevos sueldos de la conducción, desde APUC se advirtió que era una medida inviable para las finanzas de la universidad, no se tuvo en cuenta nuestra advertencia y hoy en la conducción se cobran sueldos que no tienen relación con los demás estamentos de la UCSF, más teniendo en cuenta que los integrantes de la conducción dan clase en Santa Fe, en las sedes y en algunos casos tienen becas por investigación, cabe resaltar que hay casos que cobran por dos cargos de conducción.

Por lo expuesto y viendo la realidad nacional desfavorable, instamos a todos los compañeros a estar atentos y más comprometidos que nunca para defender  nuestra fuente de trabajo y único ingreso en casi la totalidad del personal no docente, en nuestra querida Universidad.

Saludamos atte.


Marcelo Actis - Secretario General APUC

Adrián Salaberry - Secretario de Prensa APUC

APUC reclama ante la reiteración de irregularidades en liquidaciones varias

Compañeras y Compañeros
A continuación se transcribe  la nota presentada al Secretario de Administración de la UCSF en el día de la fecha, reclamando ante nuevas irregularidades en concepto de liquidaciones varias al Personal No Docente de la UCSF

Santa Fe de la Vera Cruz, 27 de abril de 2017.-

Sr. Secretario de Administración
Universidad Católica de Santa Fe
CPN José Omar Lanzamidad
S / D

De nuestra consideración:

Marcelo Actis, Secretario General y Adrián Uriarte, Secretario Gremial de A.P.U.C., nos dirigimos a usted. a los fines de solicitar lo siguiente:

1. ) La correcta liquidación del ajuste de enero a marzo, obtenido por Acta Paritaria, donde se omitió incluir los items Horas Extras “OMITIDAS” y “PLUS VACACIONAL”.-
   
   
2. ) Abonar las diferencias por Permanencia y Merito retroactivo a enero 2017, s/acta paritaria, al personal que lo solicito mediante formulario, que cuenta con el aval del Superior y entregado en la oficina RRHH.-
   
   
3. ) El pago del transporte de colectivo del mes de MARZO 2017 que al día de la fecha no registra depósito del mismo en la cuenta sueldo del Personal No Docente.-
   
   
4. ) La entregas de los recibos de sueldo impresos en RRHH, que cuentan con un atraso desde el mes de enero de 2017.-

A la espera de una pronta respuesta, le saludan atte.- 

APUC suspende medidas de fuerza para permitir una nueva negociación paritaria

La Asamblea Extraordinaria de APUC reunida en el día de la fecha resolvió suspender, por el término de 48 hs. hábiles a partir de las 14:00 hs. de hoy las medidas de fuerza que se venían desarrollando, y así permitir una nueva negociación paritaria a pesar de las manifiestas provocaciones y solapados aprietes sufridos por algunos compañeros.

En la misma, también se resolvió convocar a una nueva Asamblea Extraordinaria para el próximo Viernes 31 de marzo de 2017 a las 14:00 hs. al fin de evaluar el resultado de la nueva negociación mencionada. 

SOLIDARIDAD PARA TRABAJAR, COMPROMISO PARA AVANZAR Y PERSEVERANCIA PARA CONSTRUIR.
PRIMERO LOS COMPAÑEROS!

Inciamos Medidas de Fuerza - Estamos de Paro

Compañeras y Compañeros No Docentes de la UCSF

Comunicamos a UDs. que, al no haber recibido ninguna comunicación oficial por parte del Directorio de la UCSF, mañana Martes 28 de marzo de 2017, daremos inicio a las medidas de fuerza consistente en 3 (tres) horas de Paro por Turnos (de 10:00 a 13:00 hs. y de 16:00 a 19:00 hs.), tal lo resuelto por la Asamblea Extraordinaria reunida el pasado Jueves 23 de marzo de 2017.

SOLIDARIDAD PARA TRABAJAR, COMPROMISO PARA AVANZAR Y PERSEVERANCIA PARA CONSTRUIR.
PRIMERO LOS COMPAÑEROS!

CD APUC

APUC rechazó la oferta salarial del Directorio de la UCSF

Los afiliados a la Asociación del Personal de la Universidad Católica de Santa Fe (APUC), reunidos en Asamblea Extraordinaria llevada a cabo en el día de hoy, resolvieron por unanimidad rechazar la oferta salarial surgida de la paritaria para el 2017 por parte del Directorio de la UCSF y anunciaron medidas de fuerza para el próximo Martes 28 de marzo de 2017 si desde el Directorio de la UCSF no se mejora el ofrecimiento o dan marcha atrás con la negativa de aceptar lo requerido por APUC.

BASTA DE AMEDRENTAMIENTOS Y AMENAZAS EN CONTRA DE LOS TRABAJADORES!

Desde la Asociación del Personal de la Universidad Católica de Santa Fe - A.P.U.C., expresamos nuestro mayor repudio y solidaridad con el compañero Robi Baradel, Secretario General de S.U.T.E.B.A. en ocasión de ser nuevamente amenazado, junto a su familia, de manera tan impune como cobarde.

A.P.U.C. HACE PROPIA LA LUCHA DOCENTE
A.P.U.C. SUMA Y RESISTE JUNTO AL MAESTRO EN LUCHA

NO PASARAN, NO NOS VENCERAN, LAS CALLES Y EL TRIUNFO ES NUESTRO.
VIVA LA LUCHA DOCENTE!!!

Comunicado de APUC en respuesta a una nueva violación a nuestro CCT Nº 1328/13E por las autoridades de la UCSF

Compañeras y Compañeros

Lamentamos y rechazamos enfáticamente la decisión de las autoridades de la UCSF de continuar ejecutando acciones administrativas mediante la contratación de personal que no se ajusta a los establecido en nuestro  CCT Nº 1328/13E.

Esto, es en virtud de haber recibido una comunicación verbal por parte del Sr. Secretario de Administración de Rectorado, CPN Omar Lanzamidad, por la cual autorizan, contrariamente a lo normado en nuestro CCT Nº 1328/13E, la contratación de un personal para cumplir funciones en el Dpto. de RRHH a través de honorarios profesionales.

Asimismo, es muy necesario recordarles a las autoridades de la UCSF que los Convenios Colectivos de Trabajo, como es en este caso el de APUC (CCT Nº 1328/13E) que rige la función No Docente en la UCSF, no son un decreto ni un estatuto interno sino que se trata de un acuerdo de partes, entre los trabajadores, en este caso representados por la Asociación del Personal de la Universidad Católica -de Santa Fe y la Universidad Católica de Santa Fe, homologado por el Ministerio de Trabajo de la Nación, que es el que tutela el cumplimiento de las obligaciones del empleador, en cuanto a las condiciones laborales y salariales de los trabajadores No Docentes de la UCSF.

Los Convenios son derechos colectivos con fuerza de ley, por lo que no pueden ser modificados arbitrariamente, ni ser desconocidos por ninguna de las partes por causa alguna.

También, consideramos oportuno recordarles a las autoridades de la UCSF, que a la fecha y posteriormente a la homologación de nuestro CCT Nº 1328/13E, han pasado dos (2) personas ocupando la jefatura de RRHH bajo las mismas condiciones que lo haría la ahora designada, las que lamentablemente, además de haber actuado con marcada inoperancia y una evidente falta de compromiso institucional no han aportado ninguna solución al caos en el que hoy está sumido el Dpto. de RRHH.

Por otra parte, se nos hace incomprensible que a la fecha no se haya comunicado oficialmente que el anterior concurso para cubrir la vacante en RRHH se haya declarado desierto, y por esto queremos dejar en claro que APUC ha solicitado por nota, oportunamente y en base a una reunión con el Sr. Rector y el Sr. Secretario de Administración, el llamado a un nuevo concurso externo para el cubrimiento de la vacante que hoy se pretende poner a dedo.

Por todo lo aquí expuesto, expresamos que:

APUC ni acepta ni reconoce a personas que ingresen a la UCSF para ocupar cargos habilitados por nuestro CCT Nº 1328/13E sin haber participado y obtenido, legítimamente, ese derecho a través del Régimen de Concursos establecido por la Resolución Nº 8413 de Rectorado como tampoco la existencia de relaciones laborales por honorarios, contrarias a los establecido en nuestro CCT Nº 1328/13E.

APUC insta a las autoridades de la UCSF a no ponerse del lado de la ilegalidad al desconocer, sistemáticamente, el CCT Nº 1328/13E vigente.

Secretaría de Prensa y Difusión

Asociación del Personal de la Universidad Católica

 A.P.U.C. - Personería Gremial Nº 1855

Paritarias 2016 - Rechazo a la propuesta presentada por la UCSF

Compañeras y Compañeros.

La Asamblea de Afiliados, reunida hoy, Miércoles 23 de Marzo de 2016, ha resuelto NO ACEPTAR la propuesta presentada por el Directorio de la UCSF, la cual se componía de una recomposición salarial de:

20% en Febrero de 2016,

5% en Julio del 2016 y

5% en Octubre de 2016.

Por tal motivo la Asamblea ha decidido mantenerse en estado de "Asamblea Permanente" hasta tanto se obtenga una mejora a la propuesta ofrecida.

Por nuestra dignidad y por nuestros justos salarios entendemos que la única lucha que se pierde es la que se abandona.

PRIMERO LOS COMPAÑEROS!

Todos los compañeros de APUC decimos BASTA

BASTA de abusos, BASTA de irregularidades, BASTA de tomarnos por tontos.  No queremos ni aceptaremos más atropellos al cumplimiento de nuestro CCT. 

¿Hasta cuando las autoridades de la UCSF continuarán ignorando el CCT vigente?

Recategorizaciones, Concursos, Cubrimientos de Vacantes y Pases a Planta son algunos de los puntos del CCT homologado por el MTESS que las autoridades de la UCSF, hace ya 2 años, continúan ignorando; mientras tanto, nota tras nota son las que presentamos, reclamando beneficios que no se cumplen y que, a este tiempo, deberían estar totalmente satisfechos.

Y dejamos bien en claro que siempre estuvimos, estamos y estaremos dispuestos al diálogo, a generar alternativas a todo y mucho  más por un conflicto que no queremos, pero la falta de respuestas, la negación a lo que por ley debe ser y la poca seriedad con la que se nos responde y se nos trata nos ha colocado en esta posición, la de reclamos más contundentes y la de una lucha que, de iniciada, no hemos de abandonar.

Seamos artífices del destino común y no instrumento de la ambición de nadie.

Solo el esfuerzo mancomunado hará posible el logro de nuestras aspiraciones.

Susi, Cata y Lupe se jubilan

Cata y Lupe:
El martes, se cumple el tiempo…ese que nos trae, ese que nos dice que hay que seguir el viaje…
Cata y Lupe se jubilan, y es tiempo de cosecha, de agradecimiento por lo grandioso de lo cotidiano, por las presencias, las sonrisas robadas en momentos difíciles…
El agua buena, es mansa, suave. El agua buena, también es torrente sonoro, corre, agita, puede sentirse.

Mensaje por el "Día del Trabajador"

Compañeras y Compañeros

Seguramente habrán podido apreciar que en algunos almanaques todavía insisten con que el 1º de Mayo es el "Día del Trabajo". Pero, convengamos que, siempre fue más justo hablar del día de los trabajadores. Todo comenzó a fines de abril de 1886, cuando un grupo de obreros anarquistas lanzó en Chicago una campaña para lograr la jornada de ocho horas, cuando se trabajaban 14 y a veces más y que por ello, por sus justos reclamos, sus dirigentes fueron reprimidos violentamente y muertos por la policía.

Más tarde, en 1889, la Conferencia Internacional de Trabajadores, reunida en París, acordó fijar el 1º de mayo de cada año como el día de los trabajadores, una jornada que debe ser de lucha y recuerdo de aquellos Compañeros, de aquellos "mártires de Chicago".

Y aquí en Argentina, al año siguiente, los representantes del incipiente movimiento obrero argentino se reunieron en el Prado Español y decidieron conmemorar en adelante el 1º de mayo en nuestro país. Así, Entre 1880 y 1901 se multiplicaron las sociedades de resistencias y se fundaron numerosos gremios.

Entonces floreció la prensa obrera con sus dos grandes exponentes: La Vanguardia, fundado en 1894 y La Protesta, que comenzó a editarse en 1897 y la idea de una central única de trabajadores se pudo concretar en mayo de 1901 con la creación de la Federación Obrera Argentina, la FOA, que nucleaba a la mayoría de los gremios del país.

En esos años, la clase obrera la pasaba bastante mal a causa de los intereses de los que manejaban, ya por entonces, la economía del país, haciendo que las condiciones miserables de vida continuaran y se agravaran para los trabajadores en aquel tiempo y, pese a la represiva ley 4144, el movimiento obrero reaccionó enérgicamente y decretó a principios de noviembre de 1902, a través de la FOA, la primera huelga general de la historia argentina. La rebelión en el "Granero del Mundo" parecía imparable pero los trabajadores continuarían jaqueados por los personeros de la anti patria y sus socios extranjeros que relegaban, de manera impune, los derechos del pueblo trabajador.

A partir de la primera presidencia de Juan Domingo Perón (1946-1952), la conmemoración del día del trabajador alcanzaría una notable importancia, organizándose celebraciones multitudinarias en todo el país. A raíz de las numerosas reivindicaciones obreras logradas por el peronismo, el 1º de Mayo se convirtió en un día emblemático y entre las diversas manifestaciones de la época se destaca la convocatoria de los obreros en la Plaza de Mayo, quienes llegaban en multitud desde temprano para escuchar el discurso del presidente Perón.

Y este 1º de Mayo de 2015 nos encuentra a nosotros, a los trabajadores No Docentes de la UCSF, en ese mismo camino de lucha y reivindicaciones, con el espíritu de solidaridad y acción bien altos.

Por eso, Compañeras y Compañeros, este 1º de Mayo es NUESTRO DÍA! y al cual, además de festejarlo, honrarlo y defenderlo, debemos reafirmarlo con un conocimiento bien definido de nuestros derechos y deberes.

FELIZ DÍA DE LOS TRABAJADORES!

PRIMERO LOS COMPAÑEROS.

Pase a planta del Personal NO DOCENTE Contratado

La Asociación del Personal No Docente - APUC - convoca al Personal No Docente contratado a la reunión informativa del próximo miércoles 24/04/2015.
Tema a Tratar: PASE A PLANTA..
No Podes Faltar....

PRIMERO LOS COMPAÑEROS !

APUC acordó un aumento salarial del 30 por ciento

Los trabajadores No Docentes de la Universidad Católica de Santa Fe percibirán un aumento del 30 por ciento.
Un 20 por ciento es retroactivo al mes de febrero del presente año y el otro 10 restante se aplicará en el mes de julio.
Respecto del acuerdo salarial, el Compañero Rodolfo Martinez, Secretario General de APUC, señaló que “estuvo bastante reñida la negociación” y en ese marco “logramos un 30 por ciento, un 20 por ciento con una retroactividad al mes de Febrero que se aplicará en el mes de Marzo, o sea que cuando se abona el periodo del mes de Marzo tienen que pagar el 20 por ciento de la retroactividad de Febrero más el 20 del mes de Marzo; y un 10 por ciento aplicado en julio”, explicó el dirigente sobre el acuerdo alcanzado con el Directorio de la Universidad Católica de Santa Fe.

Asi mismo, el Compañero Marcelo Actis , Secretario Adjunto de APUC, destacó posteriormente que “también se ha logrado concensuar que en la segunda mitad del año se estarían reuniendo de nuevo las partes para tratar una variada temática".

COMPAÑERAS y COMPAÑEROS.

Creemos, convencidos, que este 2013 ha sido un buen año de gestión gremial y de beneficios logrados; obviamente hay cuestiones coyunturales que deben ser trabajadas para mejorarlas pero que no deben opacar más de lo justo este buen año y sabemos, reconocemos, que con relación a esto último, el 2014 va a ser un año movido.
 

Tampoco ignoramos, a la vez que agradecemos, toda manifestación de acompañamiento a lo que hemos dado y sacrificado. Nuestra voluntad y ganas de ser nos han permitido salir airosos ante las adversidades y por ello es nuestra intención de compartir este compromiso, sin mirar atrás.
También queremos compartir nuestras risas y nuestras penas con todos ustedes, con los que tenemos al lado y con los que no, con los que vemos a menudo, con los que echamos de menos, con los que no están.

Queremos desearles una Feliz Navidad y que el año que viene, mediado por la fuerza de la unidad, sea un nuevo comienzo, una nueva recuperación que afrontaremos todos juntos con fuerzas renovadas y, sobre todo, con esperanza y los invitamos a prepararse para el nuevo año, que será, sin dudas, mejor que este que ya se va.

Comuniquemos a TODOS la alegría y la esperanza que trae este Niño Dios, que nace "lleno de gracia y de verdad."

“El silencio de la lengua nos ayuda a hablarle a Dios. El de los ojos, a ver a Dios. Y el silencio del corazón, como el de la Virgen, a conservar todo en nuestro corazón.”
(Madre Teresa de Calcuta)

Nuestros mejores deseos de felicidad para la gran familia de APUC.
FELIZ NAVIDAD!

Este es el convenio que APUC peleó y homologó

Convenio Colectivo de Trabajo homologado.



Escala Salarial Vigente



SOLIDARIDAD PARA TABAJAR, COMPROMISO PARA AVANZAR Y PERSEVERANCIA PARA CONSTRUIR. PRIMERO LOS COMPAÑEROS!

CD APUC.

No hay magia. Solo gestión, administración, voluntad y trabajo, mucho trabajo

Compañeros.
Complementamos la grata noticia recibida ayer con algunas imágenes que la validan y exponemos para vuestra opinión, como adjunto al presente, copia de los documentos que contienen la Ratificación del Convenio Colectivo de Trabajo, las Escalas Salariales pactadas en el presente convenio y la Certificación de la Resolución que nos otorga la vigencia de nuestra Personería Gremial.

Bienvenido sea el fruto de nuestro trabajo, compromiso y perseverancia

Compañeros:

Tenemos el agrado de comunicarles que, una vez más, el arduo trabajo y la responsabilidad de esta Comisión Directiva de APUC para con todos los afiliados se ha plasmado en fruto; luego de varios años de negociación hemos firmado el Convenio Colectivo de Trabajo que regulará, para nuestro bien, las condiciones laborales y productividad que pacientemente han sabido esperar y que comenzarán a dignificar y poner en valor nuestro trabajo.

Primero los Compañeros

Estimados Compañeros, nos complace comunicarles las siguientes acciones que, tendientes a mejorar nuestra vida y futuro laboral, realizamos ante las autoridades de la UCSF a comienzo de este mes de julio de 2013.