Santa Fe, Julio
de 2018
Señora Presidenta del Directorio
de la Universidad Católica de Santa Fe
Dra. Ruth del Carmen CASABIANCA
S_____________ /__________________D
De nuestra consideración:
Nos dirigimos a Ud. y por su
intermedio a los demás miembros directores, a los fines de manifestar-les
nuevamente nuestra preocupación por la situación que vemos atraviesa nuestra
querida Universidad.
Diariamente en nuestros puestos
de trabajo (administración central, facultades, departamentos, etc.) recibimos
quejas y reclamos de profesores y proveedores que no cobran los honorarios y
facturas presentados en tiempo y forma (algunos casos desde el mes de abril),
gastos de viajes a sedes, becas, viáticos de movilidad, fotocopias,
impresiones, etc.
Volvemos a decir, como en la nota
presentada al Directorio con fecha de recepción 18/12/2016, que todo se vincula
con la Resolución de Directorio del mes de Diciembre 2016, cuando
determinaron un aumento de sueldos a la
conducción con aplicaciones y cláusulas que llevaron dichos sueldos a montos
que nada tienen que ver con los percibidos por los estamentos no docentes y
docentes y tampoco con la realidad de Santa
Fe, creando una desigualdad manifiesta y un desequilibrio en las finanzas de la
UCSF, cuando las matrículas de los ingresantes y los alumnos se mantienen con respecto a años anteriores.
Nunca estuvimos en contra de un aumento de sueldos a la Conducción, si de la
forma y su posterior erogación en la aplicación.
Hoy con dichos aumentos, sin
tener en cuenta nuestra advertencia, el
personal de Conducción, sigue cobrando el cargo (algunos hasta dos), dictan
clases en Santa Fe y en las sedes, viajan a sedes, algunos cobran becas de
investigación todo remunerado extra al cargo y cursan postgrados, teniendo en
cuenta que muchos de ellos tienen otro trabajo, los menos jubilados, generando
superposición horaria, creando un déficit de atención y gestión en las Unidades
Académicas, labor para la cual, creemos fueron convocados en realidad.
Nuestra preocupación principal
como entidad gremial que nuclea al Personal No Docente de la UCSF, es porque
para la gran mayoría de nuestros compañeros esta es su única fuente de trabajo
y sostén de familia y es nuestra obligación resguardarla
APUC fue bastante flexible en la
paritaria de este año, teniendo en cuenta la situación económica del País, pero
no tuvimos la misma actitud de parte de Uds. ya que, a un tema planteado y firmado en dicha paritaria, como es la
antigüedad, no tuvimos respuesta a la fecha, después de la primera reunión
solicitada por nosotros.
Ante todo, queremos dejar bien
claro que el Personal No Docente, estará dispuesto a colaborar como la ha hecho
hasta ahora, con el esfuerzo que nos caracteriza, y creemos acertado este
reclamo en resguardo de la fuente laboral de todo el Personal de la UCSF, pero
en forma justa y equitativa para su normal funcionamiento.
Saludamos atentamente
Marcelo César ACTIS
Secretario General APUC
Adrián SALABERRY
Secretario Prensa APUC
